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皮山县“制建签”  抓好远程教育队伍建设  

2017-07-05   赵俊鑫   皇冠走地


皮山县以开展远程教育规范化建设年为契机,以打造一流远教教育队伍为目标,在加强队伍建设方面认真谋划,严把选配、培训、管理三关,进一步提升骨干队伍服务能力,推动远程教育工作扎实有效开展。

制“细化表”,把好人员选配关。进一步提升远程教育队伍素质,研究制定《皮山县村级远程教育站点操作员任职明细表》。按照政治立场、工作能力、服务能力、学习能力、创新能力细化操作员任职标准,坚持每季度乡(镇)考核,每半年县抽考。对考核不合格的操作员由乡(镇)限期培训整改,确保各村级站点操作员能够胜任本职岗位,为全县远程教育工作扎实开展打好基础。

建“销号账”,把好教育培训关。针对基层操作员文化素质较低的实际情况,创新注重培训方式。按照“分级负责、分层培训”的做法,采取集中培训与辅导培训相结合的方式。

县远程办每季度分区域培训全县操作员1次,乡(镇)每月对辖区操作员培训1次。结合月、季培训制度的落实,找准困扰基层操作员实际操作的“疑难杂症”并建立销号台帐,便于后续“应地制宜”地开展月、季培训工作。切实提高基层操作员队伍整体素质,为全县远程教育工作长远开展打好基础。

签“责任状”,把好日常管理关。进一步强化制度建设。年初县远程办与各乡(镇)签订《皮山县远程教育工作计划(责任状)》,乡(镇)与各村级站点操作员签订《皮山县村级远程教育站点操作员任职明细表》,并联合基层办规范“三会一课”学习篇目,编印《远程教育操作员操作手册》详细讲解站点操作的方法步骤,下发至各村级站点。通过各项制度规范与落实,认真抓好日常“学用”工作的落实,为全县远程教育良性开展打好基础。
[责任编辑:皇冠走地]
 

主管单位:中共皮山县委员会组织部
主办单位:皮山县党员干部现代远程教育管理中心
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