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皮山县加强街道干部“双语”培训提高服务群众能力   

2013-02-05   远程办   皇冠走地


为了解决街道(社区)干部与居民交流困难的问题,皮山县采取措施,做好街道(社区)干部“双语”培训,提高干部“双语”水平,打牢服务群众的基础。
  全面摸底,开展分类培训。采取笔试、口语测试等方法进行摸底调查,准确掌握每名街道(社区)干部的“双语”水平。按照熟练掌握“双语”、一般、只懂语言不懂文字和既不懂语言又不懂文字四个层次,分类建立干部“双语”学习档案。结合分类情况,针对不同层次的培训对象,制定了《皮山县社区干部“双语”学习培训实施方案》,分类开展“双语”培训。
  创新方式,扩大培训覆盖面。落实每周一天“双语”日、每天一句“双语”的学习制度,采取领导干部领学、民汉结对帮学、“八小时”外自学,定期举办“双语”会话竞赛活动等方法,激发社区干部学习“双语”的热情。县委每年举办1-2期“双语”培训班,每期3个月,分民、汉两种语言授课,对“双语”较差的社区干部进行脱产培训,并将培训成绩记入干部档案。到2013年底,将社区干部全部轮训一遍。
  严格考核,建立学习长效机制。将社区干部“双语”考核与社区干部年度考核、提拔任用挂钩,“双语”考核不合格者,年终考核不予评先选优;提拔使用干部时,同等条件下优先考虑懂“双语”的社区干部。建立社区干部“双语”学习长效机制,明确领导责任,切实达到以考促学、以学促用,推动工作的目的。
 

主管单位:中共皮山县委员会组织部
主办单位:皮山县党员干部现代远程教育管理中心
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