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皮山县大胆尝试选拔任用疆内选派干部  

2017-07-10   皮山县委组织部   李斌斌


皮山县始终把培养选拔35名疆内选派干部放在领导班子和干部队伍建设的重要位置,突出对疆内选派干部的关心、培训、锻炼、使用和管理,为选派干部脱颖而出提供了广阔平台。

真关心,快适应,为选派干部成才“铺路子”。积极为选派干部营造良好的工作生活环境,通过每人在乡镇解决一套周转房、县城集中安排一套公租房,配备基本的生活设施,以方便家属探亲,同时解决家属往返的路费。通过召开座谈会,重大节日慰问等方式解决选派干部后顾之忧,鼓励他们放下包袱、放开手脚大胆干,积极向党委建言献策,为皮山的稳定和繁荣作出贡献。

    定制度,强管理,为选派干部成长“压担子”。建立“1+X”帮带制度、谈心谈话制度、服务管理制度、宣传联系制度、“四必访”制度、“四必问”制度、“四报告”制度等,切实落实“政治上关心、工作上关注、生活上关爱”。采取多岗位轮职,到基层村组任职,帮助他们厘清自身不足和优势,明确努力重点,准确定位岗位发展方向,也为选派干部的选任和使用提供参考依据

抓选拔,强优先,为选派干部使用“搭台子”。大胆尝试,大力选拔任用表现优秀的疆内选派干部,召开县委常委会专题研究,通过了疆内选派干部边疆等5位同志的任职决定。鼓励立足岗位,迅速进入工作角色,主动融入干部群众,在基层一线的工作环境中锤炼打磨,不断发挥独立处理事务的能力,在基层党组织建设、精准扶贫、综治维稳等岗位上发光发热。


[责任编辑:皇冠走地]
 

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